News
Neue Referenzhandbücher APQP und Control Plan sind veröffentlicht!
Green Skills for Youth: Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Welt
Ein erfolgreicher Übergang zu einer grüneren Welt wird von der Entwicklung grüner Kompetenzen in der Bevölkerung abhängen. Grüne Kompetenzen sind "Wissen, Fähigkeiten, Werte und Einstellungen, die erforderlich sind, um in einer nachhaltigen und ressourceneffizienten Gesellschaft zu leben, sie zu entwickeln und zu unterstützen". Dazu gehören technische Kenntnisse und Fähigkeiten, die den wirksamen Einsatz umweltfreundlicher Technologien und Verfahren im beruflichen Umfeld ermöglichen, sowie übergreifende Fähigkeiten, die sich auf eine Reihe von Kenntnissen, Werten und Einstellungen stützen, um umweltverträgliche Entscheidungen im Beruf und im Leben zu erleichtern. Erfahre hier mehr über BV Green Line Dienstleistungen und Lösungen.
Sustainability Manager DACH
Bureau Veritas verfügt über ein internationales, weltweites Netzwerk von jungen und erfahrenen Talenten. In Bezug auf unser Sozial- und Humankapital gibt es eine Strategie, die BV verfolgt, einschließlich der Kultur der Gruppe, die durch absolute Werte und Führungserwartungen definiert ist. Bureau Veritas ist ein TIC-Unternehmen und kein Produktionsunternehmen, das Produkte herstellt. Bureau Veritas verfügt, wie bereits erwähnt, über ein großes internationales Netzwerk von Experten in verschiedenen Bereichen der Nachhaltigkeit in Bezug auf Umwelt, Soziales und Wirtschaft. Wir können also sagen, dass die absoluten Werte, die bei Bureau Veritas Priorität haben, das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter einschließen. Hierzu haben wir interne Richtlinien entwickelt, um zum Beispiel das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter zu erhöhen und den CO2-Fußabdruck pro Mitarbeiter sowie den CO2-Fußabdruck des Unternehmens zu reduzieren. Während meiner Entwicklung bei Bureau Veritas wird mir viel Freiraum gelassen. Ich kann mein Fachwissen, meine technischen Kenntnisse, meine Fähigkeiten, meine Werte und Einstellungen sowie die Werte von Bureau Veritas in die Praxis umsetzen. Darüber hinaus bin ich verantwortlich für die Priorisierung und Definition von Meilensteinen für die Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsportfolios von Bureau Veritas durch die BV Group. Als junge Mitarbeiterin mit diesem Freiraum konnte ich mich beispielsweise auf Messen einbringen und meine Stimme nutzen, um potenzielle Kunden davon zu überzeugen, dass Bureau Veritas ein Unternehmen ist, das sich für Nachhaltigkeit einsetzt und andere Unternehmen mit einem breiten Portfolio an Dienstleistungen unterstützt.