Häufig gestellte Fragen zur Karriere bei Bureau Veritas

Das müssen Sie gar nicht, denn wir prüfen jede Bewerbung nach passenden weiteren Einsatzmöglichkeiten. Sollten Sie für eine weitere Stelle in Frage kommen, kontaktieren wir Sie gerne.

Nachdem Sie sich beworben haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per Mail. Unsere Personalabteilung leitet Ihre Bewerbung an den jeweiligen Fachbereich weiter, der die Unterlagen anschließend sorgfältig prüft. Sollten Ihr Profil und unsere Anforderungen zusammenpassen, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Ergibt sich keine passende Einsatzmöglichkeit, benachrichtigen wir Sie selbstverständlich ebenfallss

Wir vereinbaren telefonisch einen Termin mit Ihnen. Sollten wir Sie nicht erreichen, senden wir einen Terminvorschlag per Mail.

Zur Vorbereitung Ihres persönlichen Vorstellungsgesprächs finden Sie auf unserer Webseite viele nützliche Informationen rund um Bureau Veritas. Im Gespräch geht es uns jedoch erst einmal darum, Sie persönlich und Ihre wichtigsten beruflichen Erfahrungen und Ziele kennenzulernen.

Nein, wichtig sind uns ein gepflegtes Äußeres und saubere Kleidung. Sie sind herzlich willkommen, ob im Anzug oder im karierten Hemd.

In aller Regel je ein Vertreter des einstellenden Fachbereichs und der Personalabteilung. Ihre Gesprächspartner sowie deren Funktion werden Ihnen in der Terminbestätigung vorab mitgeteilt.

Als großes Unternehmen sind wir in vielen Städten Deutschlands vertreten. Hier finden Sie alle Standorte von Bureau Veritas. Mit Ihrer Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch erhalten Sie den genauen Gesprächsort und eine Anfahrtsskizze.

Wir wollen Sie – unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Stärken – kontinuierlich auf Ihrem beruflichen Weg fördern und weiterentwickeln. Unterstützendes Element bei der Erweiterung Ihrer fachlichen Kompetenzen ist unser jährlicher Performance Management Process.

In unserem jährlichen Performance Management Process besprechen Sie mit Ihrer Führungskraft Ihren individuellen Weiterbildungsbedarf. Wir bieten Ihnen interne und externe Trainings im Rahmen von Classroom Learnings sowie eine Vielzahl von E-Learnings an. Wertvolle praktische Erfahrungen sammeln Sie in Ihrer Startphase durch On-the-Job-Training und Mentoring.

Bei Rückfragen können Sie uns jederzeit eine Mail schreiben oder persönlich anrufen. Unsere Recruiterin Frau Sabrina Beers und unser HR-Team stehen Ihnen werktags zwischen 9 und 17 Uhr gerne mit Rat und Tat zur Seite. Die Kontaktdaten finden Sie oben rechts.

Ansprechpartner zu den konkreten Angeboten finden Sie in den Stellenanzeigen.